Open School staakt
Hun staking kan niet op begrip rekenen van schepen van onderwijs Ridouani, maar die heeft het in zijn verklaringen ook niet over dezelfde zaken als de mensen van Open School. Het gaat niet alleen om twee ontslagen, maar vooral over de sfeer waarin dat gebeurd is. Hieronder hun verklaring. Wordt vervolgd.
Op 30 juni 2010 besliste de Raad van Bestuur van Centrum Basiseducatie Leuven-Hageland (Open School) om een "reorganisatietraject" te lanceren voor de organisatie. Centraal hierin staan het ontslag van twee administratieve medewerkers en de ontzetting uit hun functie van beide directeurs van het centrum. De medewerkers van CBE Leuven-Hageland zijn hierdoor geschokt.
Door de fusie van 2008 zijn er op directie- en secretariaatsniveau spanningen en conflicten ontstaan. Dat ontkent niemand. De onvrede gaat over de onrechtvaardige manier waarop de Raad van Bestuur het conflict heeft willen oplossen. Secretariaatsmedewerkers met een lange en gewaardeerde staat van dienst zijn zonder ernstige grond ontslagen. De directie die de centra heeft opgebouwd tot de kwaliteitsvolle onderwijsverstrekker die ze nu zijn, wordt opzij geschoven. Dat pikken de collega's niet, vooral omdat via externe bemiddeling een oplossing in zicht was. De Raad van Bestuur heeft dit proces gewoon afgebroken en zonder rekening te houden met het personeel de botte bijl gehanteerd.
De manier waarop de Raad van Bestuur heeft gehandeld gaat volledig in tegen de geest van overleg en transparantie, die altijd in Open School heeft geheerst. Het personeel, dat toch het best geplaatst is om de dagdagelijkse werking van directie en secretariaat te beoordelen, is nooit ernstig geraadpleegd. De Raad van Bestuur leeft in een illusie als ze meent dat ze de conflicten tengevolge van de fusie heeft opgelost. Wat ze heeft gedaan is een nieuw conflict gecreëerd en wel met het hele personeel, want het vertrouwen in de Raad van Bestuur is volledig weg.
Het personeel van Open School Leuven-Hageland eist dat de ontslagen secretariaatsmedewerkers de kans krijgen om terug in dienst te komen, dat de directieleden in hun functie worden hersteld en dat het procedé van externe bemiddeling weer een kans krijgt. Zij geloven dat met het nodige geduld en de nodige soepelheid de spanningen kunnen worden weggewerkt zonder dat er mensen hun job moeten bij verliezen.
Om onze eisen kracht bij te zetten, staken we vanaf 1 september.
nvdr: lees ook
http://www.leuvencentraal.org/nieuws/leuvens-schepen-vol-onbegrip-over-staking-open-school
