Directie en vakbonden UPS stellen lijst knelpunten samen

Tijdens een verzoeningsvergadering hebben directie en vakbonden van het koerierbedrijf UPS een inventaris opgesteld van een tiental knelpunten waarover de komende maanden onderhandeld zal worden. Op 1 februari zal samen met de voorzitter van de verzoeningsbureau een agenda worden opgesteld. Gehoopt wordt dat deze onderhandelingen tegen eind maart rond zijn.

Bij UPS in Diegem legden maandagavond de werknemers van de nachtploegen en het magazijn spontaan het werk neer uit ongenoegen met de te korte werkpauze. Het bedrijf werd een dag lang geblokkeerd zodat de koeriers niet konden uitrijden. 's Avonds werd een akkoord bereikt waarbij alle werknemers een zittende pauze van 15' in de refter gegarandeerd wordt. De acties zijn inmiddels opgeschort.

Het conflict over de werkpauze is volgens de vakbonden symptomatisch voor het feit dat er heel wat dingen in de arbeidsorganisatie mislopen. Tijdens de verzoeningsvergadering werd een inventaris van knelpunten opgesteld. "Het gaat onder meer om veiligheidsproblemen, de temperaturen op de werkvloer, de vraag vanaf wanneer een uitzendkracht een vast contract moet krijgen en dergelijke. Er zal ook opnieuw bekeken worden of het systeem van de werkpauzes niet kan verbeterd worden", aldus vakbondssecretaris Thierry Vuchelen (ACLVB). Bij UPS werken circa 600 personen waarvan het grootste deel in Diegem.